Mitarbeiter/-in für den Bereich Human Resources

Ihre Aufgaben:
  • Planung und Durchführung von HR-Maßnahmen/Projekten:
  • - Einführung und Umsetzung eines internen Weiterbildungsplans: Erfassung des Weiterbildungsbedarfs, Erstellung des Kursprogramms, Umsetzung der Weiterbildungsmaßnahmen;
    - Einführung eines Systems zur effizienten Erfassung und Digitalisierung der Personaldaten: Analyse der HR-Prozesse, Datenerhebung und-Eingabe;
    - Wissensmanagement: Erfassung und Management der Mitarbeiterkompetenzen/des Unternehmens-Know-how.
  • Unterstützung bei der Durchführung der HR-Tätigkeiten:
    - Erfassung und Monitoring von Personaldaten: Aufnahme, Personalentwicklung, Weiterbildung, Kompetenzen usw;
    - Ausarbeitung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen;
    - Interne Kommunikation und Teambuilding
Zugangsbedingungen:
  • Hochschulabschluss oder Matura mit bereichsspezifischer Berufserfahrung;
  • Erfahrung in der Planung und/oder Umsetzung von Maßnahmen und Projekten im Bereich Human Resources und/oder Personal;
  • Sehr gute Kenntnisse beider Landessprachen (Zweisprachigkeitsnachweis B)
Ihre Kompetenzen:
  • Sehr gute Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten;
  • Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit dem Office-Paket
Die Bewerbung muss bis 21.07.2017, 12.00 Uhr, eingereicht werden.