Der Mangel an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist auch in der Wellnesswelt Thema. Wie Betriebe darauf reagieren können und welche Beispiele nachahmenswert sind, erzählte Hermann Troger auf unserer Südtiroler Wellness Conference 2023. 30.000 Erwerbstätige sollen Südtirol in zehn Jahren fehlen – und das quer durch alle Branchen, so die düstere Prognose der Landesabteilung Arbeit. Dieser Mangel ist bereits jetzt spürbar. Gegensteuern sei aber möglich, so der Personalexperte und Buchautor aus Brixen. Als Arbeitgeber brauche es da viel Flexibilität und Kreativität, um im künftig noch schärferen Wettbewerb um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mithalten zu können.

Troger war nur einer von vielen Fachleuten, die den Teilnehmer/-innen aus der Wellness- und Beautydienstleister-Branche Tipps und Infos für ihr Business mitgaben. So zeigte etwa die deutsche Beauty-Business-Expertin Antje Meyer auf, wie die richtige Positionierung zu mehr Erfolg führt. Am Anfang stehe dabei eine Introspektion, bei der man als Unternehmerin oder Unternehmer seine Stärken und den Wert seiner Arbeit klar erkennen müsse, um das eigene Potenzial dann auch zum richtigen Preis zu vermarkten.

Wie man Wirtschaftlichkeit messen und so den eigenen Erfolg steuern kann, erläuterte der Unternehmer und Coach Christian Funk aus Lüneburg.

Die drei Vortragenden standen am Nachmittag den Teilnehmerinnen und Teilnehmern der Conference in praxisbezogenen Workshops zu ihren Themen zur Verfügung.

Um einen Ausblick auf die neuesten Trends und Tendenzen und Innovationen, an denen sich Südtirols Unternehmen der Branche orientieren könnten, ging es hingegen im Vortrag von Manuela Irsara. Sie leitet bei IDM den Bereich Food & Wellness Innovation. Welche Chancen die Digitalisierung für die Wellnessbranche mit sich bringt, erläuterte schließlich Manuela Schrattenecker, bei IDM für Digital Innovation zuständig.